要求:大专以上学历,人力资源、管理学专业优先;熟练掌握各种办公软件,有很强的沟通协调能力及学习能力,责任心强;有相关工作经验者优先。 职位描述:月薪4500-6000元,五险+绩效+年终奖; 1、负责组织制定并实行公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行与提升; 2、进行人力资源开发、制定员工职业生涯规划和人才梯队计划; 3、负责招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 4、负责制定公司培训计划,对员工进行各项技能与素质培训,评估培训效果; 5、负责协助企业文化建设与塑造; 6、负责实施绩效考核及完善其他相应人事制度; 7、负责协助完成行政综合部的其他相关工作。
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