技能要求： 数据统计分析，信息管理与信息系统，人力资源管理师，心理学 岗位要求 1、学历要求：本科学历以上，理工类 2、年龄要求：22-35岁 3、经验要求：具有3年以上人事管理经验，并有大型企业经历，具备数据分析能力 4、素质要求：抗压力强、责任心强，有良好的职业道德 岗位职责 1、负责人力资源流程管理：根据组织架构调整及效能提升需求，组织开展人力资源相关流程的梳理、简化与优化 数据管理：组织开展数据汇总与分析，并提供数据分析报告，以供领导决策 2、人力成本管理：人工成本测算，部门间人力成本划分管理，年度预算管理等 3、风险管控：负责人力资源风险管控体系的搭建（包括机制、规则、流程等）；组织开展人力资源风险评估诊断及风险的转移、规避与处理； 4、人事运营基础管理：负责人事运营相关制度的制定与优化、人事运营各岗位工作的复核、监督和管理 5、组织效率团队建设：负责人事运营组工作任务的调配与验收，考核、协调团队的工作开展、负责人事运营线条及项目共享人事的专业能力的指导与提升
Copyright C 2019-2020 All Rights Reserved 版权所有 怀才当遇人才科技集团 赣ICP备20001974号-1
地址：江西运营中心：南昌市红谷滩新区会展路545号红谷城投大厦10楼 EMAIL：admin@hcdyhr.cn
Powered by PHPYun.
