岗位要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。 2、具有5年以上相关工作经验,3年以上大中型企业人力资源(人事行政)部经理及以上职位工作经验。 3、熟悉信息化管理及钉钉、OA管理系统。 4、精通绩效管理。 5、具备企业文化的建立与实际操作经验。 6、有效沟通能力、组织协调能力、文字表述能力、计划执行能力、自我学习能力、时间管理能力、计算机操作熟练。
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