1.协助部门经理分管人事工作;
2.草拟人力资源规划,执行人事管理制度,包括定岗、定编、定员、定责、定权限;
3.电话报装、虚似网的加入、用餐及住宿的预订;
4.具体实施招聘、录用、培训、调动、任免、辞退以及劳动合同签订等人事运作;
5.考勤管理制度执行、考勤汇总、工资核查等工作;
6.协助绩效考核制度的制订、组织与实施;
7.负责文件资料分发、回收、登记、文件档案、人事档案建档工作;
8.员工厂牌的发放与更换;
9.协助开展违纪、工伤事故的调查与处理;
10.配合开展文化宣传、文体活动的组织、安排与实施;
11.完成上级领导交代的临时性工作。
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