行政：
1、配合经理进行公司行政工作的统筹规划及行政相关制度的制定并监督执行。
2、负责公司资产和办公用品的申请和采购，管理行政仓库，并做好出入库登记记录，做到帐实相符，按要求定期对办公资产进行清查盘点。
3、办公室5S检查、相关台账管理。
4、行政接待、会议安排等。
5、负责公司行政日常工作。
人事：
1、负责公司各类岗位的招聘工作，多渠道进行人员的招聘、面试和甄选。对招聘效果进行分析，以及人才库的维护和更新。
2、负责入职、离职、异动等手续及劳动合同、档案管理。
3、员工关系维护，举行生日会及员工活动。
4、员工考勤情况统计、汇总，监督检查员工考勤，。
5、负责员工劳动合同的签订、续订、终止、解除等各项工作跟进和落实，保证各项工作符合国家法律法规。
7、负责员工五险日常变更、汇总、缴纳支付和解释事宜。
8、公司重要资料、合同、文件、人事资料等档案管理。建立档案目录，做好档案的收集、整理、归档、调阅、保管、保密工作，使档案管理标准化、系统化、规范化。
Copyright C 2019-2020 All Rights Reserved 版权所有 怀才当遇人才科技集团 赣ICP备20001974号-1
地址：江西运营中心：南昌市红谷滩新区会展路545号红谷城投大厦10楼 EMAIL：admin@hcdyhr.cn
Powered by PHPYun.
