任职要求:
1.本科以上学历,管理类相关专业,优秀工作经验可降低学历要求;
2.两年以上人力资源管理工作经验,一年以上薪酬绩效工作经验,娱乐服务行业优先;
3.熟悉薪酬绩效机制设计、推进及落地实践经验;
4.思路清晰、较强学习能力、良好的工作推动能力及应变能力;
5.身体健康,具备良好道德品质和职业操守。
Copyright C 2019-2020 All Rights Reserved 版权所有 怀才当遇人才科技集团 赣ICP备20001974号-1
地址:江西运营中心:南昌市红谷滩新区会展路545号红谷城投大厦10楼 EMAIL:admin@hcdyhr.cn
Powered by PHPYun.