岗位职责：
1、督查公司有关的营销计划和营销政策，贯彻执行情况；
2、传达公司有关的企业文化、会议精神、营销思路、经营理念及管理要素；
3、促进终端形象的提升和统一，提高各专卖店管理水平和服务水平；
4、引导各专卖店规范化、科学化的管理；
5、协助和支持终端一线，解决一些具体实际的问题；
6、收集、整理、分析市场信息，为公司制定营销政策提供依；
7、做店铺开业活动和店铺活动策划；
8、开拓空白市场。
工作要点：
1、负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核、人事管理；
2、负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作；
3、主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告；
4、根据市场状况，提供科学有效的促销方案，并 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作；
5、监督指导直营店、加盟店的销售，监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况；
6、定期或不定期拜访加盟商，协助加盟商综合培训及解决一些实际情况；
7、考查代理商及（店）的店铺力、向心力、经营能力、资金实力、管理能力及信誉度；
8、区域市场的调查与分析，收集、整理对手品牌的信息与资料，并提出下一步市场拓展或管理计划。
岗位要求：
1、中专以上文化；
2、有导购、收银、店长等一线工作经验者优先；
3、区域督导需2年以上终端零售经营管理经营；直营督导无经验应届毕业生亦可！
4、对江西省熟悉。
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