岗位职责:
1、依据公司战略,制定公司后勤保障规划、预算及具体实施方案;
2、负责建构后勤保障管理机制,明确管理规则和流程;
3、做好后勤人员管理和梯队建设,保障团队成员高效工作;
4、统筹后勤日常管理,做好日常管理运营,持续提升后勤服务保障能力;
5、做好公司领导及客户的接待,提升部门及企业形象;
6、针对后勤情况做好突发情况防控预案,及时有效处理突发事件;
7、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、年龄35-50岁之间,身体健康无传染病、特别优秀者可以适当放宽;
2、教育背景:行政管理、酒店管理、工商管理相关专业优先;
3、培训:管理技巧、沟通技巧、行政管理、酒店餐饮相关培训;
4、经验:有5年以上管理经验,至少1年以上酒店管理或餐饮管理相关工作经验。
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