1、学历要求:本科以上,工程管理类、文秘类、档案管理类相关专业,建筑学、工程管理相关专业优先;
2、专业技能要求:熟练使用OFFICE办公软件,具备一定的文字写作与处理能力;了解建筑行业的相关知识;
3、具有较好的沟通、协调能力。
二、工作职责
1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2.将公司内部管理制度化、规范化,组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系及事务处理;
5.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
6.指导公司人才队伍的建设;
7.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
8.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合开展企业文化工作;
9.配合总经理处理外部公共关系;
10.完成总经理临时交办的任务
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