岗位职责：
1、收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；
2、负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作；
3、监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量，监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；
4、建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营，全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；
5、负责建设和管理外包工作团队。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、市场营销专业优先；
2、具备专业的人力资源管理知识和经验，熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场，熟悉国家人力资源相关法规政策；
3、具备3年以上人力资源外包、劳务派遣等相关工作经验；
4、具有团队合作精神，工作认真负责，较强的组织协调能力，抗压能力强。
薪资待遇：基薪6-8K+提成+补贴，综合薪资10-15K
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