岗位职责:
1、销售过程管理:根据部门销售策略和销售计划,制定个人销售计划,确保销售目标达成。
2、运营过程管理:根据部门经营分析情况,管理个人业务运营过程,确保销售工作的良性开展。
3、日常工作:根据部门管理要求开展个人日常工作,确保各项工作的有序开展。
任职要求:
1、市场营销知识、销售技能、基础财务知识、计算机基础知识、Office操作;
2、市场分析、营销、推广能力,沟通协调能力、文字能力、组织能力、计划能力、执行能力、危机处理能力、学习能力;
3、3年以上销售相关工作经验
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