【薪酬待遇】
基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋年终基础奖＋专项方案补贴＋防暑、降温等补贴；综合年薪10万左右。
【招聘条件】
1.28周岁及以下(特别优秀可适当放宽)；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.专业不限，金融、保险、经济类相关专业优先；
4.可接受应届毕业生，具有同岗位工作经验者优先；
5.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
6.阳光积极向上，能吃苦耐劳，接受全省范围内不定向轮岗；
【岗位职责】
1.作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项培养，不定向输送；
2.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；
3.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
4.协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
5.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；
6.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。
Copyright C 2019-2020 All Rights Reserved 版权所有 怀才当遇人才科技集团 赣ICP备20001974号-1
地址：江西运营中心：南昌市红谷滩新区会展路545号红谷城投大厦10楼 EMAIL：admin@hcdyhr.cn
Powered by PHPYun.
