岗位要求:
1、35岁以下,大专学历以上,工商企业管理、人力资源管理专业优先考虑;
2、人力资源管理六大模块中招聘与配置,劳动关系工作经验丰富,具备独立开展工作的能力;
2、良好的团队意识,具有亲和力,服务意识,沟通能力强;
3、熟练使用常用办公软件;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
工作职责:
1、发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
2、办理员工入职、转正、调动、离职手续,;
3、员工工作表现跟进、员工诉求信息的及时采集,反馈,制定解决方案;
4、考勤管理,绩效考核工作的开展;
5、协助部门经理完成其他人力管理工作。
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