电芯研发总监

职位描述

任职要求：

1、学历：硕士及以上；

2、工作经验：6年及以上锂电相关工作经验；

3、专业知识/技能：材料化学、化学、电化学等专业背景，对动力锂离子化学材料体系有专业性的理解与认识，特别是对新化学体系比如高镍三元，硅碳，新型电解液等方面有专业性的理解和实践经验，洞察锂电池行业技术的发展趋势，对新技术有较强的搜索能力，对动力锂离子方形电池设计有专业性的理解与认识，并有实际主导开发过方形动力电芯；

4、素质要求：抗压能力强，较强团队管理能力，具有良好的英文沟通；

5、熟练掌握五大工具相应手法，并能在新产品过程策划中应用；

6、熟练掌握客户的特殊要求，产品相关的法律法规的要求等。

职位发布者

李先生聊一聊

电话：157****6102 请登录个人账号开放联系方式 登录个人

地址：新余高新区阳光大道2551号

联系我时就说是在找数字人才，就上怀才当遇网上看到的

找数字人才，就上怀才当遇网安全提示：

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江西赣锋锂业股份有限公司

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江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月，在职员工8000余人，是全球***的金属锂供应商，中国***、全球第三大锂盐供应商，是中国锂行业*** A+H 股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区，拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造，实施上下游一体化发展战略，已形成锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收五大业务板块，产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品，是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术***面的专业生产商。

赣锋人才理念

1、人力资源高度：人力资源优先投、舍得投、连续投；2、科学激励分享机制：
⑴建立知识资本化机制，吸纳优质人才；
⑵引进一流人才，享受一流待遇，创建一流业绩；
⑶利润分享，建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额，使公司充满斗志。
3、为员工提供多职业发展通道
4、人才战略的核心：让真正有能力的人超水平发挥

其他福利

1、购买五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；
2、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；
3、享受补贴：高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴；
4、享受福利：节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；
5、享受年终奖金；
6、股权激励……

公司官网：http://www.ganfenglithium.com

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