工作职责
1.负责公司招聘工作;
2.负责开展公司总部员工劳动关系管理、劳动合同管理;
3.负责机构编制管理,建立完善公司组织管理体系;开展公司总部机构、职责与编制管理工作，并指导二级公司完
成相关工作;
4.完成交办的其他任务。
任职资格
1.熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关的法规、政策;
2.具有较强的学习能力、沟通能力、创新开拓能力和团队合作精神;
3.年龄不超过28岁,身体健康，具有良好的心理素质和身体素质，抗压能力强。
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