一、任职资格： 1、本科及以上学历，法律相关专业。 2、通过司法考试优先； 3、熟悉公司法、合同法、药品管理法等法律法规； 4、工作积极主动，责任心强、执行力强，富有团队合作精神。 二、岗位职责： 1、研究相关法律法规及政策，为公司重大经营决策提供法律意见； 2、建立、健全、优化公司法务工作制度及法务工作流程； 3、负责编制公司重要合同标准及范本；起草、审核公司各类合同及相关法律文书； 4、协助提供法律培训工作； 5、负责法务档案的收集、整理、归档及保管工作； 6、完成上级委派的其他工作。 三、薪酬福利： 1、根据应聘者的学历、经验，综合年薪税前5-8万元，具体面议。 2、福利补贴：五节慰问金、高温补贴、职称补贴、年功工资、父母助养金、子女助学金； 3、非本地员工提供住宿：两室一厅一厨一卫带阳台，洗衣机、空调、冰箱、热水器； 4、其他福利：五险一金、工作餐、带薪假期、法定节假日加班工资、团队建设活动、文化游学、生日福利等。 5、健全的培训制度、广阔的晋升空间。
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