岗位职责:1、完善和修改现有的人事管理制度;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;3、定期进行人力资源数据分析,向总经理汇报分析报告;4、根据餐饮业的发展状况,制度薪酬体系、激励体系并负责实施;5、建立和完善绩效考核管理体系;6、人员的转正、晋升、离职以及人力成本的管控。
任职资格:1、5年以上的人力资源管理经验,3年以上餐饮行业的管理经验;2、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心事业心强;3、熟悉合同管理、薪酬制度、劳动关系等方面的法律法规及政策。工作地址:万胜围地铁D出口,保利叁悦广场B塔6楼
职能类别:人事经理
关键字:餐饮业HRM人力资源经理人事经理人事主管绩效经理招聘经理
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