职位描述
基本要求：
- 所属部门：行政部
- 汇报对象：总经理
- 薪资构成：基本薪资,其他
- 语言要求：其他
岗位职责：
岗位职责:1、负责主持编制企业的行政管理规章制度及优化；2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；3、拟定企业的对内对外的重要文稿及企业文化建设；4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；5、负责办公室的日常管理工作；6、组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点；7、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；8、协助各部门筹划和组织企业的重大活动；9、协调总经理与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；10、妥善安排外来人员的来访接待工作；11、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况；12、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
任职要求： 1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历；2、具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验；3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；4、熟知行政管理的工作流程；5、具备良好的组织协调能力及写作能力；6、能熟练使用办公室软件系统。
