【国企招5人】婺源县工业园区投资经营有限公司面向社会公开招聘工作人员公告返回公告列表 >>

婺源县工业园区投资经营有限公司

面向社会公开招聘工作人员公告

婺源县工业园区投资经营有限公司（以下简称“工投公司”）成立于2006年3月，为县属国有独资企业。主要围绕服务区域经济发展，开展项目投融资、基础设施建设开发、园区物业管理等，为推动全县工业高质量发展增光添彩。

现因工投公司工作需要，委托江西怀才当遇人力资源管理有限公司（以下简称“公司”）面向社会公开招聘工作人员5名，相关招聘事项公告如下：

一、招聘要求

（一）招聘岗位及人数

1、本次公开招聘5个岗位，共计5名，分别为：投融资专员1名、行政专员1名、工程管理岗1名、会计主管1名、出纳1名，具体招聘岗位信息详见《公开招聘岗位信息表》（见附件1），请应聘者仔细阅读并对照岗位任职资格条件报考。

2、各岗位所需年龄及资历终算（截止计算）日期统一为2025年1月31日。其中年龄计算以周岁为准，35周岁及以下为1990年1月31日以后出生为准，以此类推。

（二）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正。

2、工作责任心强，服从组织安排，无犯罪及其他不良记录。

3、身体健康，吃苦耐劳，热爱本职工作，具有正常履行职责的身体条件。

4、回避原则：凡与婺源县工业园区管委会和婺源县工业园区投资经营有限公司中层正职及以上领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员应遵循回避原则。

5、有下列情形之一者不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的；

(3)个人征信报告证明存在异常大额借贷情形的；

(4)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

(5)受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

(6)曾被开除公职的或被事业单位辞退未满五年的；

(7)法律、法规规定的其他情形的。

二、招聘渠道

招聘公告在怀才当遇网（https://www.hcdyhr.cn/）、“怀才当遇人才科技集团”“婺源县就业之家”等微信公众号平台发布，朋友圈可转发。

三、招聘程序

本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示录用等程序进行。

（一）时间安排

1、报名时间：本公告发布之日起至2025年1月16日下午23：59

2、笔试预计时间：2025年1月21日

3、面试预计时间：2025年1月22日

（二）报名阶段

1、报名方式

本次招聘报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。

2、报名材料

（1）《公开招聘报名表》和《诚信考试与亲属回避承诺书》（附件2），“承诺人签名”处手写签字，扫描成电子档；

（2）个人身份证原件扫描件及近期一寸免冠电子证件照；

（3）毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并下载)；

（4）与岗位相关的职业技能等级证、职业(专业技术)资格证书、职称证书、证明等；

（5）有效的工作经历证明资料或相关项目资料；

（6）本公告中（六）资格优先加分项所涉及的材料（如有）。

应聘人员将以上资料以附件形式（一并打包）发送至邮箱：huaicaidangyu@hcdyhr.cn，并将压缩包名称和邮件标题改为：“姓名+应聘岗位”。

每位考生限报1个岗位，不符合条件或提供资料不全的视为报名不成功，审查不合格。报考人员应仔细阅读招聘信息，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

（三）资格审查

1、本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡在招聘各环节发现应聘人员不符合资格条件、违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实直接取消报名资格或聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

2、个人征信报告证明存在非银行渠道（如借呗、微粒贷、360借条、度小满等平台）的大额借贷（单笔5万元及以上或累计金额达10万及以上，且未还款的），且不能证明其正常用途的，资格审查将不予通过。

3、对应聘人员进行资格审查后，公司将对符合应聘要求的人员进行电话、短信等方式通知其笔试时间和地点等相关事宜，请保证所填写的所有联系方式准确、通畅。

（四）笔试

1、笔试详细时间、地点待通知。

2、笔试形式：采取线下闭卷笔试形式，满分100分。笔试分数占比总成绩的40%。

3、开考比例：按照实际符合条件的报名人数组织笔试，但招聘人数与报名人数按不低于1：3的比例开考。对于未达开考比例的岗位，由领导小组确认是否相应调整开考比例或取消该岗位招聘，具体另行通知。

4、考试范围：笔试试卷由第三方出题，主要测试应聘人员的专业知识及综合能力，笔试时限为120分钟。

5、注意事项：考生凭本人身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、2B铅笔、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。

（五）面试

1、面试详细时间、地点待通知。

2、面试形式：采取半结构化面试形式，满分100分。面试分数占比总成绩的60%（面试成绩低于70分者，不予录取）。

3、面试比例：

（1）根据笔试成绩从高分到低分排名，按照招聘人数与面试人数1:3比例确定入围面试人员，末位同分一并入围；

（2）招聘人数与入围面试人员比例不足1:3的，或遇应聘人员中途放弃参加面试资格造成招聘人数与实际面试人数比例不足1:3的，但参加笔试人数已达开考比例，则参加笔试所有人员进入面试环节。

4、考试范围：面试题由第三方提供，主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业知识经验等。

5、面试规则：面试设置奇数位考官，根据考生现场作答进行评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分（保留2位小数，四舍五入）即为该考生的面试成绩，现场公布面试成绩。

（六）资格优先加分项

根据“择优”原则，对资质优异的报考人员设置了加分项，符合条件的加分项计入总成绩，参与排名。以下是关于加分项的具体情形：

1、学历加分

具有全日制211院校本科及以上学历加1分；

具有全日制985院校本科及以上学历加2分(若某考生学历同时符合两项的，取最高分选项计算)。

2、政治面貌加分

中共党员的加1分。

注：需提交组织证明材料、党费缴交证明等

3、专业资格或经验加分

（1）投融资专员岗：

具有投行、基金、银行、信托、保险、证券、投资公司等专业投资机构工作经验3年以上5年（含）以内的，加1分；5年以上的，加2分。

（2）行政专员岗：

具有国有企业行政管理工作或政府部门行政工作经验3年以上5年（含）以内的，加1分；5年以上的，加2分。

（3）工程管理岗：

持有一级建造师或一级造价工程师或注册监理工程师证书的，加2分。

（4）会计主管岗：

持有注册会计师或高级会计师证书的，加2分。

（5）出纳岗：

持有中级会计师证书的，加1分；

持有高级会计师证书的，加2分；

具有统计工作经验3年以上5年（含）以内的，加1分；5年以上的，加2分。

注：以上岗位工作经验证明包括但不限于提交从业企业开具证明、社保证明等材料。

（七）入围

1、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+资格优先加分项。最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

2、根据总成绩从高到低顺序按招聘计划数1：1确定入围人员。

3、总成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩仍相同者，由招聘领导小组研究决定录用情况，以招聘公告中优先条件、学历层次、年龄低者依次确定排名顺序。

（八）体检与递补

1、体检。参加招聘人员一旦入围需在规定时间内前往指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。

2、递补。如出现拟录用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、资格审查未通过等情形的，取消其拟聘用资格，造成缺额的，由工投公司决定是否递补。

（九）公示与录用

1、招聘拟录用名单在怀才当遇网（https://www.hcdyhr.cn/）公示3天，公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，拟录用人员按照工投公司相关程序办理聘用手续。

2、拟录用人员自接到录用通知之日起，7个工作日内未报到并签订聘用合同则视为放弃入职，工投公司有权取消其录用资格并根据相应岗位的总成绩从高到低顺序进行补录。

3、此次聘用人员与婺源县工业园区投资经营有限公司签订劳动合同，聘用人员实行试用期管理制度，因已聘用人员试用期内离岗，或试用期内无法胜任工作岗位的，将予以解聘，领导小组有权根据相应岗位的总成绩从高到低顺序进行补录。

四、其他事项

1、本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2、工投公司将派驻监督人员全程参与监督本次招聘流程，确保本次招聘工作的公平公正。

3、其他招聘未尽事宜以工投公司解释为准；本公告最终解释权归工投公司所有。

4、应聘人员如有咨询事项，拨打19979969577（付老师）、18079162203（张老师）。

婺源县工业园区投资经营有限公司

江西怀才当遇人力资源管理有限公司

2025年1月10日

附件1：《公开招聘岗位信息表》

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附件2：《公开招聘报名表》
《诚信考试与亲属回避承诺书》

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