同时在两个单位就业，发生工伤由谁承担责任？

在两个单位同时就业，

职工发生工伤由谁承担责任？

根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的有关规定

职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

注意哦！

职工发生工伤

由职工受到伤害时工作的单位

依法承担工伤保险责任

用人单位分立、合并、转让的

承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

原用人单位已经参加工伤保险的

承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记

用人单位实行承包经营的

工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

职工被借调期间受到工伤事故伤害的

由原用人单位承担工伤保险责任

但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

企业破产的

在破产清算时

依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

职工被派遣出境工作

依据前往国家或者地区的法律

应当参加当地工伤保险的

参加当地工伤保险

其国内工伤保险关系中止

不能参加当地工伤保险的

其国内工伤保险关系不中止