管培生 【学历要求】本科及以上 【培养方向及方式】 1、培养方向：作为企业各方向管理人员、项目主管、学习中心负责人等进行培养。 2、培养方式：企业高管亲自带教，试用期2-3月，依据每个人实际情况轮岗培训最终定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作，面试后需选择一个方向，从基层做起，优秀者半年可以提拔为管理者 岗位职责： 一、市场渠道方向 1.负责常规渠道的拓展与维护，根据部门工作计划制定活动具体方案（策划举办讲座、书展等活动）； 2.负责区域高校市场活动的策划与开展，完成该区域高校业绩目标； 3.公共关系维护及渠道开发（高校就业处、学生会、社团等渠道开拓及维护）； 4.高校校园经理人团体搭建及管理； 5.积极开拓新的其他合作渠道，扩大公司新增渠道资源量； 二、咨询规划师方向 1.负责接听学员热线，接待前台来访人员，为学员提供课程咨询； 2.能及时发现学员的需求及意见，处理并解决学员提出的问题，进行问题汇总和上报； 3.负责信息录入，短信编辑，开课通知等工作,，提高学员满意度； 4.负责拨打回访电话，提高转化率；负责报班学生的转班、退费，签订协议及其他服务； 5.学习并掌握相关考试的基本政策及充分熟知课程班次类别和价格 三、网络运营专员 1、维护维信公众号、微博、抖音等平台 2、社群的维护运营及转化 3、宣传图片、宣传文章、宣传视频的制作以及推广 4、公司自有软件、网站等平台的维护 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，不限专业，热爱教育培训行业； 2、具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献； 3、具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力； 4、身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战； 5、担任学生会、社团干部者优先