岗位职责： 1. 负责主播、艺人、运营、剪辑等传媒类核心岗位招聘，跟进招聘全流程，确保完成人力缺口。 2. 搭建维护传统及新媒体招聘渠道，挖掘潜在招聘资源，优化渠道效果。 3. 撰写招聘文案，筛选简历，重点评估候选人岗位匹配度及专业能力（主播岗侧重镜头感）。 4. 组织面试、主播试镜试播，协调用人部门沟通，推进招聘流程。 5. 完成候选人背调、offer发放、入职手续办理及资料归档。 6. 跟进新人适应情况，对接运营团队，降低新人流失率。 7. 统计招聘数据，分析难点并优化，定期向上级汇报招聘进度。 8. 协助完成档案管理、考勤统计等基础人事及临时性工作。 任职要求： 1. 有传媒、MCN相关招聘经验者优先。 2. 沟通谈判能力强，能高效对接用人部门，推进招聘工作。 3. 熟悉各类招聘渠道，能独立撰写招聘文案，擅长挖掘主播/艺人资源。 4. 积极主动、责任心强，抗压性好，能适应传媒行业快节奏。 5. 了解劳动合同法，能规范办理人事相关手续。 6. 本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。