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【国企招聘】江西公路开发有限责任公司2023年公开招聘公告返回公告列表 >>

2023-11-08 被浏览:1557次

江西公路开发有限责任公司是隶属于江西省交通投资集团的国有大型企业。公司成立于1993年,前身为“江西高等级路桥开发公司”,1994年更名为“江西公路开发总公司”,2017年12月公司制改制后更名为“江西公路开发有限责任公司”,2019年10月在公司基础上成立集团路网运营管理公司,与公司合署办公,负责省交通投资集团直属管理中心4429.7公里高速公路收费、养护等具体业务管理,承担新的历史使命和改革任务。

因工作需要,江西公路开发有限责任公司面向社会公开招聘派遣制员工8名,现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准;坚持“公开、平等、竞争”的工作原则;实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制;坚持回避原则,按照选人用人突出问题专项整治要求开展招聘工作。

二、招聘岗位及条件

(一)各岗位具体条件

本次招聘3个岗位:监测员、驾驶员A、驾驶员B,共计划招聘8名人员,具体招聘岗位信息详见《公开招聘岗位信息表》(见附件1)

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(二)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党的领导,遵纪守法、爱岗敬业、品德良好;

3.年龄满18周岁,身体健康,五官端正;

4.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

5.年龄及资历终算日期统一为2023年11月08日

6.有以下情形之一者不得报考:

1)有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

2)受党纪、政务处分未满处分期限,或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3)曾在公务员招录、事业单位公考招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4)曾被开除公职的;

5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

6)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

7)其他原因不适宜报考的人员。

三、招聘程序

本次公开招聘实行统一报名、统一面试、统一录用的方式,按照网上报名、资格审查、面试、体检、录用的程序进行。

(一)名阶段

1.信息发布

招聘公告于2023年11月08日通过怀才当遇人力集团微信公众号、怀才当遇人才网(https://www.hcdyhr.cn/)同步发布。

2.报名方式

本次招聘采取网上邮箱报名方式,不接受现场、电话等其他方式报名。

3.报名时间:本公告发布之日起至2023年11月14日下午17:00。

4.报名资料

1)《公开招聘报名表》(见附件2)。

2)一寸免冠照、本人身份证、学历学位证书、有关职位要求的资格证书等材料原件扫描件。

应聘人员将以上资料以附件形式(一并打包)发送至邮箱:huaicaidangyu@hcdyhr.cn,并将压缩包名称和邮件标题改为:“姓名+应聘岗位”。

我公司承诺对应聘人员资料予以保密,资料不予退还,敬请谅解。

(二)资格审查

1.根据招聘岗位的任职资格对应聘人员所提交的材料进行资格审查资格审查贯穿本次招聘全过程报名人员对所提交的信息和材料真实性负责,凡发现报名人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的,取消其面试资格或聘用资格。

2.对应聘人员进行资格审查后,公司将对符合应聘要求的人员进行电话、短信等方式通知面试时间和地点等相关事宜,请保证所填写的所有联系方式准确、通畅。

(三)面试

1.本次招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3,比例不足时,可根据用工单位研究决定后,适当延长报名时间,以公告为准。

2.面试时间及地点:另行通知,详见邮箱面试通知。

3.面试方式:面试采取结构化方式进行,主要考核应聘者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

4.面试成绩:面试总分为100分。最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

5.入闱

根据各岗位考核总成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:1比例确定入闱人员。最终成绩相同的,由领导小组研究决定。

(四)体检及审查

入闱体检人员的体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关政策规定执行。到指定医院进行体检,费用自理。因体检不合格或弃权所产生的缺额,根据本次招聘该岗位的最终成绩从高到低排名顺序依次递补。

体检合格人员须提交个人征信记录、综治证明(无犯罪记录证明)予以审查,驾驶员岗如为退役军人的,需提供《退伍证》原件现场核对。因审查不合格所产生的缺额,根据本次招聘该岗位的最终成绩从高到低排名顺序依次递补。

体检时间及地点另行通知,以邮箱体检通知为准。

(五)公示与录用

经研究,按照招聘岗位人数1:1比例,确定拟录人员名单,并在怀才当遇网(https://www.hcdyhr.cn/)予以公示。公示时间为3个工作日,公示期满,对无问题或者所反映的问题不影响录用的,按照公司相关程序办理录用手续。

四、待遇和管理

(一)用工方式

录用人员均采取派遣制用工形式,与江西怀才当遇人力资源管理有限公司签订岗位劳动合同,派遣至江西公路开发有限责任公司驻场工作。

(二)工资待遇

1.此次聘用人员工资按照《江西公路开发有限责任公司劳务派遣管理办法》及《江西省交通投资集团有限责任公司路网信息中心薪酬管理办法(试行)》执行,监测员岗位薪资标准约为7万/年起,驾驶员岗位薪资标准为6万/年。综合年薪包含月应发工资、年节福利、降温取暖费、各项津补贴和五险一金等。

(三)工作地点及时间

1.工作地点

江西省南昌市红谷滩红谷中大道1366号-驾驶员;绿地国博城上饶北大街-监测员

2.工作时间

驾驶员:工作日9:00-17:30,周末双休

监测员:倒班制,每个班2天,倒班结束,休息2天。

中班14:00-21:00;早班08:30-14:00;晚班21:00-08:30。

五、其他事项

凡在规定时间内,未按要求参加网上报名、资格审查、面试、体检、录用、报到的,均视为自动放弃招聘资格。 本次招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反面试、招聘纪律的,一律取消录用资格。

询电话:

18046801679 付老师(微信hcdy003)

18079162203 张老师(微信同号)

(以上电话请于工作日内9:00-12:00、13:30-17:30拨打)

本公告未尽事宜由江西怀才当遇人力资源管理有限公司招聘工作小组负责解释。

江西怀才当遇人力资源管理有限公司

二〇二三年十一月八日


附件1.《公开招聘岗位信息表》

(可扫码下载)

公开招聘岗位信息表1.png


附件2.《公开招聘报名表》

(可扫码下载)

公开招聘报名表.png


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