岗位职责： 1、全面负责酒店的筹备开业、运营管理、服务管理、营销管理等工作，带领全体员工完成集团运营部所下达的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划，并组织实施。 2、建立和健全酒店组织系统，合理调配与控制人力资源，并定期组织考核。 3、编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支，抓好开源节流工作，确保酒店成本达到合理要求。 4、定期汇报酒店的经营指标与业绩。 5、抓好酒店员工队伍建设和人才培养、开发工作，全面提高酒店员工的素质。 6、主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店优质服务水准。 7、全面负责酒店的安全管理，抓好安全生产、食品卫生和消防、治安安全工作，保障宾客和酒店的人身、财产安全。 8、保持与社会各界的广泛联系，抓好酒店客人的接待工作，塑造酒店良好的内、外部形象。 任职资格： 1、大专以上学历，男女不限； 2、30-45周岁，有四星以上酒店总经理工作经验，有酒店筹建及开业经验 3、有较强的沟通、协调、创新和抗压能力，有良好的团队意识和领导能力； 4、具备丰富的酒店各部门运营管理工作，尤其是营销、客房、前厅等关键职能，了解酒店的管理机制和程序； 说明：代合作方招聘，用人方为合作方；
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