1、负责完成公司下达的相关经营指标; 2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标; 3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励 政策,保证公司的经营业绩; 4、为销售部和每一位网销顾问制定短期的销售和毛利目标; 5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化; 6、每月制定销售分析报告 7、组织相关人员参加各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理 8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估 9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度 任职资格: 1、大专以上学历,汽车类、管理及其他相关专业 2、3年以上汽车销售管理经验 3、具有丰富的销售团队管理方面的实战经验,对汽车品牌专营有深刻的理解 4、善于制定目标和计划,具有一定的运作能力和良好的沟通协调能力
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