岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验 2、有一定的沟通能力、组织能力、人际交往能力和应变能力 3、熟悉国家相关法律法规；熟悉员工关系管理操作流程；有一定的人力资源管理理论基础；良好的数据统计和分析能力
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