【招聘】省属国企中层岗｜硝化工艺化工人才，稳岗高薪速投！

一、企业简介

江西九江国泰新材料有限公司为江西省属国有企业江西国泰集团股份有限公司全资子公司，公司于2024年1月30日在江西省九江市瑞昌市注册成立，注册资本3.5亿元，占地1035亩。公司是国家含能材料行业重点建设单位，为国内少数具备含能材料生产能力的新增骨干企业，是国泰集团“两主一培育”产业格局的重要支点。

二、招聘岗位基本情况及任职条件

1.招聘岗位：生产车间副主任（硝化工艺方向）1名

2.岗位基本情况

岗位性质：管理岗+技术岗，核心负责硝化工艺生产全流程管控。

岗位职责：

（1）组织制定并落实硝化工艺参数、操作规程、安全管理制度，保障硝化反应平稳、产品质量达标。

（2）主导硝化工艺技术优化、工艺改进、隐患排查治理，解决生产过程中的技术难题，保障工艺稳定与安全。

（3）落实安全生产责任制，组织开展安全培训、应急演练，杜绝安全事故，确保硝化工艺生产符合危化品生产及环保法规。

（4）协助车间做好团队建设、人员培训、绩效考核，提升员工技能与安全意识，打造专业、高效、安全的生产团队。

3.任职条件

年龄要求：45周岁以下

学历要求：本科及以上学历，化学、化工类相关专业（化学工程与工艺、应用化学、精细化工等）。

工作经验：5年及以上化工行业硝化生产工序、生产管理、工艺技术相关工作经验，熟悉硝化工艺原理、硝化反应特性、危化品生产安全管理、化工生产工艺技术，具备生产车间（硝化工艺方向）管理经验者优先。

能力要求：

（1）具备硝化工艺全流程生产管理能力，能独立制定生产计划、工艺管控方案、安全管理制度。

（2）熟悉化工生产设备、工艺参数、质量控制、成本核算，具备现场问题分析与解决能力。

（3）熟悉危化品生产安全法规、硝化工艺专项安全要求，具备较强的安全风险识别与应急处置能力。

（4）具备良好的组织协调、团队管理、沟通表达能力，能统筹车间生产、安全、质量、成本等工作。

（5）具备较强的责任心、执行力，能适应化工行业倒班、加班、现场管理等工作要求。

（6）具有良好的职业道德和保密意识，遵守国家法律法规和公司规章制度。

（7）特别优秀的可放宽条件。

4.招聘岗位所要求的资格条件，说明如下：

（1）本次招聘要求的年龄、工作经历等计算截止时间为2026年3月31日。

（2）工作经历认定以签订的劳动（聘用）合同、当地社保经办机构盖章确认的养老保险缴费证明等有效材料为准，应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等经历，无论是否签订劳动合同、缴纳社会保险，均不计入本次招聘要求的工作年限。

（3）学历学位须为国家教育行政部门认可的学历学位，海外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。

（4）持有的职称证书、执业资格证书须为国家相关部门认可的有效证件。

5.有下列情形之一的人员不得报考

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

（3）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

（4）不能与原单位解除劳动合同的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）报名

应聘人员填写《江西九江国泰新材料有限公司应聘报名表》（电子版及本人签字扫描件），并提交本人身份证、学历学位、职称、执（职）业资格、荣誉奖项等相关材料扫描件至指定邮箱892026435@qq.com。邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

报名截止时间为：2026年5月15日24:00。

（二）资格审查

按照招聘职位的基本条件和任职资格、亲属回避有关规定等，对应聘者进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格。

（三）现场测试

采取笔试与半结构化面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩占比分别为40%、60%。测试均采用百分制（四舍五入保留小数点后两位）。

1.根据笔试成绩从高到低排名，取前60%名进入面试（末位成绩并列时，并列人员一同进入面试），不足3人的取前3名进入面试。

2.面试采用半结构化方式。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同时，按照面试成绩进行排名。本次面试设置合格分数线，考生面试成绩低于80分的，视为不合格，不予进入后续环节。

（四）考察（背景调查）

选取总成绩排名第一的应聘人员为考察人选并进行考察，主要调查工作履历、业绩表现及是否有违规违纪等情况。组织考察及背景调查合格后按要求进行体检。如考察对象因背景调查或体检不合格、个人原因放弃或其他不可抗力因素无法到岗的，取消其录用资格，并按总得分从高到低依次递补，若递补后仍无符合条件人选，则视为本次招聘空缺。

（五）讨论决定

拟任人选需经公司支委会集体讨论作出决定，并报集团党委组织部备案、审核。

（六）任职

待集团审核通过后，进行不少于五个工作日的公示。公示结果不影响任职的，办理任职及相关手续，依法签订劳动合同。

四、聘用人员待遇

聘用人员的薪酬标准、发放方式以及其他福利待遇按照九江国泰薪酬福利相关制度执行。

五、注意事项

（1）应聘人员应遵循国有企业任职回避有关规定。

（2）应聘人员应如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。

（3）笔试、面试为现场测试，应聘者需提供准确的邮箱地址，具体后续工作将通过邮件或电话等方式告知，请关注邮箱并保持通信畅通。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。若报名截止时不足3人确认，自动延长报名/确认周期，直至确认人数≥3人。

（4）因应聘人员自愿放弃、体检不合格或考察中发现的其他原因不能录用等原因所产生的岗位空缺，可从本岗位应聘人员中，按总成绩从高到低递补。

（5）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书籍和教材，不举办不委托任何机构组织考试相关的辅导培训。

（6）公司有权根据报名情况等因素调整招聘工作计划，并对本次招聘享有最终解释权。

咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:30