女职工产假期满，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假。或者经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其6个半月的哺乳假。
简单来说，哺乳假指的是女职工产假期满后，经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期。
那哺乳假遇法定节假日顺延吗?
目前，相关法律规定并没有明确哺乳假遇法定节假日顺延，因此“哺乳假遇法定节假日是否顺延”按照用人单位依法制定的规章制度执行。
特别提醒:女职工在哺乳假期间不上班，单位应按不低于女职工:原工资性收入的80%发给工资。
