赣江新区某国企因工作需要，现决定委托南昌市劳动保障事务代理中心面向社会招聘一批工作人员。为有序做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘10名工作人员，具体岗位要求详见附件1。
三、招聘要求
（一）基本要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律；
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
4、具有良好的品德和职业道德，能履行聘用岗位职责与义务，事业心强，能服从统一调配。
5、符合报名岗位所要求的任职资格条件。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1、有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；
2、因违反有关规定，被辞退、解聘的；
3、受过刑事、党纪、政纪、校纪处分的；
4、有重大民事、经济纠纷尚未解决的；
5、法院认定为失信被执行人的或经政府行政管理部门认定存在严重失信行为的人员；
6、近五年内在公务员考试、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
7、聘用后即构成回避关系的人员。
四、招聘程序
本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，采取统一面试的办法，按照网上报名、简历筛选、初试、复试、背调、体检、录用决策的程序进行。
（一）网上报名
本次公开招聘报名采取线上报名方式，报名不设截止时间，招满为止。应聘人员将个人简历、毕业证、学位证、资格证书、工作业绩材料等相关个人资料发送至电子邮箱1023036866@qq.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。
（二）简历筛选
根据招聘要求，对于符合报名条件的报考人员进行简历筛选，包括但不限于审查应聘人员学历、专业、资格证书等材料，择优筛选入围面试人选。
（三）面试
入围面试人员名单与招聘计划数比例不低于3：1，方可开考。
（四）背调
根据招聘岗位情况确定背景调查人选，主要考察工作履历、业绩表现、有无违规违纪等情况。不同意、不配合进行背景调查或背景调查中出现与招聘要求不符或其他不予录用情况的，取消录用资格。
（五）体检
根据报考人员面试成绩排名，按岗位招聘计划数等额确定入围体检人员（最后一名总成绩相同时，按学历、工作年限排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。
(六）拟聘人员的确定和公示
根据复试、背调、体检结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员并在南昌人才招聘（https://www.ncrczpw.com/）上进行公示，公示时间为3天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理入职手续。
（七）入职手续
由南昌市劳动保障事务代理中心按要求办理入职手续，并与其签订劳动合同，并正式上岗。
五、注意事项
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本公司无关。
（二）网络报名系统所附相关文件与公告具备同等效力。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由考生本人自行承担。
（三）考生报名时务必正确填写常用手机号，确保通信方式畅通。在招聘期间，考生应及时关注报名网站发布的招聘公告。因考生未及时关注公告或个人原因造成联系不畅的，中心不承担任何责任。若因自身原因不能参加考试的，不再另行安排。
（四）因体检、背景调查不合格或应聘者放弃产生的缺额，经研究同意，可根据本次招聘该岗位面试成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序递补。
六、联系电话
报名咨询：0791-83856920
咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:00
| 赣江新区某国企2026年劳务派遣岗位明细表 | ||||
| 序号 | 招聘岗位 | 拟招聘 人数 | 招聘资格条件 | 岗位职责 |
| 1 | 财务管理部-财务管理人员（A） | 1 | 1.全日制本科及以上学历，财政学类、金融学类、会计与审计相关专业，35周岁及以下（研究生以上学历可适当放宽至40周岁及以下）； 2.具有中级会计师职称和税务师； 3.取得注册会计师证书优先； 4.具有5年的财务管理工作经验，3年及以上大中型国有企业相关行业工作经验； 5.熟练掌握会计核算、财务报表、审计、税务等相关业务，具备丰富的实际操作能力； 6.熟悉相关会计、审计、税务、财务会计等相关法律法规； 7.具有较强的沟通协调能力、财务分析能力和文字表达能力； 8.具有良好的职业道德、认真勤勉的工作态度，较强的团队合作意识，服从安排； 9.熟练掌握相关办公软件、财务软件及相关系统。 | 1.负责资产运营板块全盘财税相关工作；包括不限于：账务处理、票据管理、资金管理、报表编制、财务分析、预算管理、税务与合规管理、审计与财务风险防控等工作； 2.按照相关法规及公司制度，严格审核子公司各项财务付款单据、原始凭证，规范会计核算流程；负责公司会计核算、编制财务凭证、账簿、报表及财务资料收集整理装订归档； 3.负责对接上级财政、审计检查、税务、银行等相关单位，建立并保持良好的沟通渠道和关系，做好数据填报及审检工作，做好内外部单位沟通协调工作，确保各项工作顺利完成； 4.建立工作台账，做好财务数据统计及经营分析，积极配合融资工作提供相关财务数据及财务报表信息披露工作等； 5.参加子公司会议、经营分析会等各项会议，参与市场化项目测算，掌握公司财务状况、经营成果、资金情况，定期进行经济活动分析，及时汇报； 6.完成上级交办的其他任务。 |
| 2 | 财务管理部-财务管理人员（B） | 1 | 1.全日制本科及以上学历，财政金融类、会计与审计类相关专业，35周岁及以下（研究生以上学历可适当放宽至40周岁及以下）； 2.具有中级会计师职称和税务师； 3.取得注册会计师证书优先； 4.具有5年的财务管理工作经验，3年及以上大中型国有企业相关行业工作经验； 5.熟练掌握会计核算、财务报表、审计、税务等相关业务，具备一定的实际操作能力； 6.熟悉相关会计、审计、税务、财务会计等相关法律法规； 7.具有较强的沟通协调能力、财务分析能力和文字表达能力； 8.具有良好的职业道德、认真勤勉的工作态度，较强的团队合作意识，服从安排； 9.熟练掌握相关办公软件、财务软件及相关系统。 | 1.负责空港产服及下属子公司全盘财税相关工作；包括不限于：账务处理、票据管理、资金管理、报表编制、财务分析、预算管理、税务与合规管理、审计与财务风险防控等工作； 2.按照相关法规及公司制度，严格审核子公司各项财务付款单据、原始凭证，规范会计核算流程；负责公司会计核算、编制财务凭证、账簿、报表及财务资料收集整理装订归档； 3.负责对接上级财政、审计检查、税务、银行等相关单位，建立并保持良好的沟通渠道和关系，做好数据填报及审检工作，做好内外部单位沟通协调工作，确保各项工作顺利完成； 4.建立工作台账，做好财务数据统计及经营分析，积极配合融资工作提供相关财务数据及财务报表信息披露工作等； 5.参加子公司会议、经营分析会等各项会议，参与市场化项目测算，掌握公司财务状况、经营成果、资金情况，定期进行经济活动分析，及时汇报； 6.完成上级交办的其他任务。 |
| 3 | 财务管理部—财务管理人员(C) | 1 | 1.全日制本科及以上学历，财政学类、金融学类、会计与审计相关专业，年龄40周岁及以下(研究生以上学历可适当放宽至45周岁以下)； 2.具有中级会计师职称和税务师； 3.取得注册会计师证书优先； 4.5年以上贸易类及相关工作，3年及以上大中型国有企业相关行业工作经验。从事木质类及相似材料包装行业的财税管理工作经验及能力，熟练掌握全流程财税管理； 5.熟练掌握会计核算、财务报表、审计、税务等相关业务，具备丰富的实际操作能力； 6.熟悉相关会计、审计、税务等相关法律法规； 7.具有较强的沟通协调能力、财务分析能力和文字表达能力； 8.具有良好的职业道德、认真勤勉、吃苦耐劳的工作态度，较强的团队合作意识，服从组织工作安排； 9.熟练掌握相关办公软件、财务软件及相关上级填报系统。 | 1.负责该公司全盘财税相关工作，包括不限于:账务处理、票据管理、资金管理、报表编制、财务分析、预算管理、税务与合规管理、审计与财务风险防控等工作； 2.财务核算:全面负责公司各项业务的财务核算工作，包括但不限于采购、生产、销售、物流、回款等环节的账务处理，确保财务数据的准确性和及时性。成本管控，建立和完善成本核算体系，优化成本控制和成本核算； 3.资金管理与风险控制：按照相关法规及公司制度，严格审核公司各项资金付款单据、原始凭证，规范会计核算流程；负责公司资金管理，合理安排资金使用，确保资金安全；建立财务风险预警机制，防范财务风险； 4.涉税管理:熟悉国家税收政策及相关税务法规，负责公司涉税相关工作，合理降低税务成本；确保公司税务申报、缴纳等工作的合规性，规避税务风险； 5.财务报表及分析报告:及时准确编制相关财务报表及财务分析报告，为管理层提供准确的财务数据和决策支持;分析各项财务数据，提出合理优化建议; 6.预算管理与执行:负责公司年度预算的编制工作，监督预算执行情况，分析预算差异原因，提出预算调整建议； 7.外部沟通与协调:对接银行、税务、上级主管部门等相关单位，建立并保持良好的沟通渠道和关系;对接内外部审计工作，确保各项工作顺利完成； 8.建立工作台账，做好财务数据统计及经营分析，积极配合融资工作提供相关财务数据等; 9.参加公司会议、经营分析会等各项会议，掌握公司财务状况、经营成果、资金情况，定期进行经济活动分析，及时汇报; 10.完成领导及上级交办的其他任务。 |
| 4 | 法务岗 | 1 | 1.全日制本科及以上，法律、法学类相关专业，年龄35周岁及以下； 2.必须通过法律职业资格考试（A证），有律师执业证； 3.具备5年以上大中型企业法务相关工作经历或3年以上律师事务所相关工作经历； 4.具有良好的职业操守，熟悉民法典、公司法、劳动法、知识产权法、民事诉讼/仲裁法、监管规定、土地管理法、招投标法、工程法规等法律法规； 5.熟悉诉讼、仲裁程序，具有出色的法律事务协调处理能力； 6.具备较强的法务文书起草及沟通表达能力； 7.具有逻辑严密、分析精准、风险预判等思维能力；能有效的处理紧急纠纷，并多任务并行、细节零差错等细致能力； 8.能紧跟新法、监管、行业规则变化。 | 1.负责公司各类合同起草、审核、修订，把控法律风险，规范合同模板； 2.处理公司日常法律咨询，为业务部门提供法律意见和风险提示； 3.参与公司商务谈判、项目合作，提供法律支持； 4.负责处理诉讼、仲裁、劳动纠纷等法律案件，对接外部律师； 5.建立、完善公司法律合规制度、流程，开展合规培训； 6.管理公司知识产权（商标、专利、著作权等）的申请、维护与维权； 7.监督公司经营行为合法合规，识别并防范经营法律风险； 8.完成上级交办的其他法律相关工作。 |
| 5 | 贸易管理岗 | 1 | 1.全日制大专及以上学历； 2.年龄45周岁及以下； 3.贸易类及相关工作，从事木质类及相似材料包装工作的原材料采购、加工、销售等管理工作5年以上工作经验，具备新建贸易加工厂建设、设备人员组建及后期生产、销售全流程相关工作经验及能力。 | 1.市场与客户拓展:开发包装材料、包装成品的客户与优质供应商，建立合作稳定的合作渠道，完成既定销售、采购目标； 2.订单全流程管控:对接客户需求，洽谈合作条款，制定订单执行计划;跟进生产排期、质量检验、报关报检、物流运输及货款结算全流程； 3.合规与风险防范:熟悉包装产品的环保、安全认证等政策法规;规避物流运输、质量等风险，妥善处理订单售后及贸易纠纷； 4.成本与数据管理:核算包装产品的贸易成本，优化供应链各环节，降低采购、物流等费用;定期统计数据，编制销售、采购报表。 |
| 6 | 资产运营岗 | 1 | 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄40周岁及以下； 3.具有2年资产运营相关工作经验者优先; 4.具备良好的沟通协调、谈判能力，能对接租户、合作方、内部财务/法务/行政等部门，推动资产运营事项落地； 5.熟悉资产运营全流程(资产盘点、估值、租赁、维护、处置、收益核算、风险管控等)； 6.熟练使用0ffice办公软件(Excel必备数据透视表、函数运算，PPT用于方案汇报)； 7.负责集团旗下项目的资产运营与租赁管理，具体落实交付、签约、收租及企业服务等全流程工作； 8.追踪与分析运营数据，搜集与跟踪运营过程中的问题； 9.负责组织集团资产的维修、修缮工作，完成上级领导交办的其他任务。 | 1.建立并维护资产台账，确保资产信息完整、准确、可追溯； 2.负责资产登记、入库、领用、调拨、转移、报废、处置等全流程办理； 3.定期组织资产盘点、账实核对，出具盘点报告并处理差异； 4.负责招商 / 客户对接、租金 / 费用测算、合同谈判、签约及履约跟踪； 5.租金及相关费用催收，确保应收尽收，提升收缴率； 6.跟踪资产运营数据，开展经营分析，提出降本增效、提质增收建议； 7.按制度与流程完成资产报废、出售、拍卖、转让等处置工作，合规回收残值； 8.管理产权、产证、合同、档案等资料，确保权属清晰、资料齐全； 9.按时编制运营报表、经营分析报告、收益测算、预算执行跟踪； 10.防范运营风险、法律风险、信用风险，配合审计、检查与内控要求。 |
| 7 | 市场运营岗 | 1 | 1.学历要求：全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理、餐饮管理等相关专业； 2.工作经验要求：具备5年及以上市场运营相关工作经验，有国营食堂、园区食堂、园区商业（百货/超市）、 酒店等业态运营经验者优先，具备企业客户对接经验，可独立完成商务洽谈、合同签订及后续全流程跟进工作，拥有业务拓展及团队管理经验，熟悉行业合作模式与运营逻辑； 3.能力要求：具备较强的市场策划能力、活动执行能力，能独立完成营销方案的撰写与落地，有成功的运营案例者优先：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据分析能力，能通过数据优化运营策略；具备较强的抗压能力和执行力，认同国企/园区运营的服务理念与管理要求； 4.年龄要求：40周岁及以下，身体健康，精力充沛，能适应园区运营的工作节奏。 | 1.统筹公司主营业务整体规划与落地，制定业务发展策略与目标; 2.负责入园企业食堂、校园食堂、经开区等政府类食堂业务的市场拓展、合作洽谈及长期客情维护; 3.邻里食堂的日常运营管理，包括菜品优化、客流提升、客户满意度维护、成本管控等工作，保障食堂高效稳定运营； 4.统筹园区小卖铺百货市场推广、商品规划、商户管理及销售业绩提升，结合园区企业员工需求制定营销活动方案； 5.参与园区宾馆的运营策划，包括客房销售、会务接待、餐饮配套服务推广，拓展企业客户及散客资源； 6.调研园区内企业、员工及周边客群的消费需求，分析市场数据，制定针对性的运营策略，提升各业态的市场竞争力； 7.对接园区管理方、合作商户及客户，维护良好的合作关系，处理运营过程中的各类问题与投诉； 8. 完成上级交办的其他市场运营相关工作任务。 |
| 8 | 巡查品控岗 | 1 | 1.学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限，食品科学与工程、食品质量与安全、营养学等相关专业优先； 2.工作经验要求：3年及以上同岗位品控工作经验；具备学校食堂或国企食品采购工作经历者优先；有食堂进货实操经验及食品质量把控经验者优先；能独立完成食材清单统计、品控报告撰写，精准判断食材价格走势及品质优劣，问题分析及解决能力较强，工作严谨负责、有原则性，能严格执行品控标准； 3.年龄要求：35周岁及以下，身体健康，具备良好的感官判断能力与应急处理能力。 | 1. 食品进货把控：负责园区食堂、合作供应商的食品原料（食材、调料、粮油等）进货验收，严格核查进货凭证、检验报告，把控食材新鲜度、规格、质量，杜绝不合格产品入库; 2. 过程质量监管：监督食堂食品加工、制作、储存全流程，严格执行食品安全操作规范，排查加工环节卫生、操作等风险，确保食品制作过程合规; 3. 成品质量检测：对食堂成品食品进行抽样、感官检验及必要的快速检测，确认食品色香味、温度、卫生状况，保障供餐食品安全； 4. 供应商与台账管理：定期评估合作供应商的食品质量、供货稳定性，建立并维护供应商档案；完善食品进货台账、验收记录、检测记录，确保全程可追溯； 5. 制度执行与培训：落实园区食品安全管理制度，定期对食堂工作人员进行食品安全操作培训，协助排查食品安全隐患，处理相关质量投诉； 6.负责主营项目的日常巡查工作，包括但不限于环境卫生、服务质量、运营秩序、安全隐患等方面的检查与记录。 |
| 9 | 项目管理岗 | 1 | 1.学历要求：全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业； 2.能力要求:具备1年及以上项目管理或现场管理相关工作经验，具备园区食堂、园区商铺（小卖部）等业态巡查及现场管理经验者优先；能快速落实领导交办的整改及工作任务，吃苦耐劳，能适应现场频繁巡查的工作节奏；熟悉并能熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3.年龄要求：30周岁及以下，身体健康，能适应现场巡查工作节奏。 | 1.负责综合保税区（含高新）物业、食堂、卡口的日常巡查工作，包括生产安全、会务服务、运营秩序、卡口进出通道管理等方面的事务； 2.负责现场服务工作，及时处理巡查中发现的问题，协调解决运营过程中的各类突发情况，保障各项目正常有序运营； 3.收集整理巡查数据，定期形成巡查报告，向上级反馈运营情况及改进建议； 4.协助制定并落实综合区服务管理制度、标准及流程，提升运营管理水平； 5.对接各项目负责人及工作人员，传达管理要求，督促整改落实，维护良好的运营秩序； 6.负责落实综保区后勤保障服务及考核事务，同时，负责业务费用核算及收支台账建设与回款事务，保障区域有序运转。 |
| 10 | 综合业务岗 | 1 | 1.学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备2年及以上相关工作经验，人事基础相关工作经历； 3.能力要求：熟悉办公软件(Excel、Word)运用，具备基础文书撰写及数据统计能力；沟通协调能力良好，服务意识、执行力突出，工作细致耐心，责任心强；能适应多任务处理，具备一定的问题解决能力和团队协作精神； 4.年龄要求：30周岁及以下。 | 1、负责公司资产管理、水电费账务分摊处理及跟进市场化业务日营收及成本核算工作； 2、管理公司物资仓库管理及物资采购申请审核、出（入）库登记及库存盘点事务； 3、负责登记市场化及保障业务的现金日记账、银行存款日记账，做到账实相符、日清月结； 4、负责公司业务收入款项核对，及时存入银行并登记入账； 5、以业务工作为抓手，负责公司员工管理与绩效考核，按月跟进重点工作落实及业绩指标完成情况； 6、从业务角度出发，负责各类业务合同全流程条款审核，保障合同合规、权责清晰、履约可控； 7、协助组织员工培训、绩效考核等人事相关工作。 |
