世上最长的路
莫过于骗子对你设下的套路
正值毕业季
不少小伙伴着急就业
于是被骗子盯上
先通过高薪诱饵引流
再虚构“培训后包就业
保底高薪”的承诺
诱导求职者
走进“培训贷”陷阱
今天小编带你
层层拆穿套路
案情简介：2025年11月，小吴通过招聘软件找工作，发现A公司正在招聘游戏测试岗，该岗位承诺有五险一金，月薪六七千元且无需工作经验，小吴认为专业对口。便添加该公司经理微信，随后被邀请面试。面试时面试人员以小吴技术能力不足为由要求先培训，并承诺“高薪包就业月薪不到8000元不用付培训费”上班后再分期付款，无经济压力”。两天后:小吴签署了一份28800元的“培训贷”协议，分两年24期还款，每期还款1522元，28800元中有6000元属于他培训期间的生活补贴将发放给个人，剩余的为培训费用。但签订贷款合同后，小吴就发现了问题，贷款全额直接转入到了培训机构账户，并且“上班后还款”的承诺变更为每月固定还款。由于贷款协议已经签了小吴无奈尝试接受培训，但培训内容大多是网上能搜到的文档和录播视频，老师现场讲解的内容也比较基础，培训约半个月后培训机构以临近春节为由停止课程，约定春节后继续。
2026年1月下旬小吴从其他学员处得知该培训机构因涉嫌诈骗被举报，警方以涉嫌诈骗立案调查，小吴随即报案。
本案例揭露了“培训贷”类违法行为的典型运作模式:不法机构以高薪、零经验、包就业等虚假招聘信息为诱饵，利用求职者求职心切心理，在各类网络招聘平台多渠道引流。面试中以否定求职者能力为由，以培训上岗为借口收取费用，甚至诱导办理培训贷;签订不平等培训合同规避劳动关系，后续提供劣质教学或不兑现就业承诺，求职者最终钱岗两空。
求职者应提高警惕，仔细核查机构资质，严防虚假兼职诱导。坚决做到“三不”:不支付任何前期费用、不办理任何不明贷款、不签订非劳动合同类的不合理协议。遇到强制培训、违规收费等情况，及时依法维权。
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