一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争的原则,通过公开招聘的方式择优录取,重点吸纳德才兼备的人才。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质、职业道德和品行操守,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
2.责任心强、工作认真负责,爱学习,具有开拓创新和团队协作精神;
3.身心健康,心理素质良好,具有良好的沟通、协调和执行能力;
4.具备良好的文字表达、计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件。
(二)有下列情形之一者,一经发现取消录用资格
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
5.法律法规规定的其他情形。
三、各公司招聘岗位及任职具体条件
【公司简介】
新余市投资控股集团有限公司(以下简称“公司”)于2015年7月组建,属新余市政府直属国有独资企业,注册资本9.33亿元,总资产740余亿元。公司发展定位为新余市重大项目的投资建设平台、经济运行的支撑平台和资产的运营平台,主要负责新余市城市基础设施建设、交通基础设施建设、棚户区改造、城(镇)区域开发、水利水电、旅游开发等项目的融资、投资、建设任务。
【招聘岗位】:党建干事1名。
【岗位职责】
1.创新开展党支部建设、党员教育管理、组织生活等党建工作。
2.承担党建工作文件起草,包括方案、计划、总结、汇报等。
3.负责党建宣传、新闻稿撰写等工作。
4.领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历,中文、管理学等相关专业。
2.中共党员。
3.具有较好的文字功底,熟练运用办公软件及PPT制作,工作踏实、主动,责任心强,有国企相关工作经验者优先。
4.思想政治素质过硬,具有良好的团队协作能力、沟通及表达能力。
5.年龄35周岁及以下(在1988年10月1日后出生)。
【招聘岗位】:法务专员1名。
【岗位职责】
1.负责管理合同审批。
2.法务室文件管理。
3.涉诉法律事务办理。
5.领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历,法学类专业。
2.年龄35周岁及以下(在1988年10月1日后出生)。
3.可应届毕业生,有工作经验者优先。
【招聘岗位】:文字秘书1名。
【岗位职责】
1.公文写作、宣传报道等文字工作。
2.领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历,中文、经济、金融、管理等专业。
2.具备扎实的文字功底,擅长公文及其他各类文书的撰写。
3.具备较强的沟通协调以及语言表达能力,能熟练使用Office等办公软件。
4.具有相关工作经验及中共党员优先。
5.年龄35周岁及以下(在1988年10月1日后出生)。
【薪酬待遇】
1.试用期2个月,试用期按80%发放薪酬。
2.薪酬按公司《薪酬管理办法》执行。
3.福利待遇:享受国家法定节假日、“五险一金”、带薪年假和餐补、通讯费补贴、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。
【公司简介】
新余市露林投资有限责任公司是经新余市政府批准成立的市属一类国有企业,注册资本5亿元。公司发展定位为打造农林水产业专业公司,承接国家储备林基地建设项目等国家生态领域重大项目,打造国家储备林示范基地,打通绿水青山向金山银山的转换通道。公司立足于整合运营市直农业、林业、水利等国有资产,着力推进农林水现代化、产业化,助力全市乡村振兴。
【招聘岗位】:党群部副部长1名。
【岗位职责】
1.协调落实上级及公司党委的工作任务。
2.组织安排党群部的日常工作。
3.按要求规划和组织公司内部各类党组织的活动,并指导督促子公司支部各项工作任务的落实。
【任职要求】
1.中共党员,35周岁及以下(在1988年10月1日后出生),全日制本科及以上学历,思想政治类相关专业优先。
2.有5年及以上从事党建工作经验(其中含2年以上党建管理经验),沟通协调能力强。
【招聘岗位】:人事专员1名。
【岗位职责】
1.执行完善公司人事制度与方案。
2.组织开展员工培训。
3.员工入职、离职、调任、升职等工作。
4.建立员工档案及档案管理。
5.公司薪酬考核政策的制定及实施。
【任职要求】
1.年龄35周岁及以下(在1988年10月1日后出生),全日制本科及以上学历,人力资源专业,具有人力资源相关证书。
2.具有2年以上相关工作经验优先。
3.熟悉国家和地区劳动法、民法典等相关法律法规,熟悉薪酬绩效体系实施和管理。
【招聘岗位】:纪检干事1名。
【岗位职责】
1.负责做好公司贯彻执行国家法律法规、遵守党纪政纪、廉洁从政、党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。
2.负责纪检汇报材料、宣传稿件、各类总结及其他文字撰写。
3.负责对上级单位、公司会议决议事项、领导批示意见等进行督办。
【任职要求】
1.中共党员,年龄35周岁及以下(在1988年10月1日后出生)。
2.专业不限,全日制本科及以上学历,有较强的文字功底,能独立起草材料。
3.有纪检监察工作经验者优先。
【招聘岗位】:营林生产专员2名。
【岗位职责】
1.负责项目申报、林下经济栽培、油茶基地建设和苗木基地管理。
2.负责林木采伐施工与管理、安全生产、项目招投标对接与管理、合作单位考核、林业政策的收集。
3.负责内业电子表格数据处理、材料起草和上报以及档案管理工作。
4.负责资源管理以及资源监管、调查、规划设计、资源档案管理、森林防火、护林队伍管理等工作。
【任职要求】
1.年龄35周岁及以下(在1988年10月1日后出生),林学专业,全日制大专及以上学历。
2.有2年以上林业工作经验者优先。
【招聘岗位】:林地赎买专员1名。
【岗位职责】
1.负责商品林赎买工作。
2.负责对意向出让的林地赎买登记、林地现场核实工作。
3.负责森林资源调查评估队伍选取和管理,森林资源调查报告、资产评估报告的审核和森林资源复核等技术工作。
4.负责与出让方赎买议价工作。
5.负责赎买合同的起草和签订、权证变更、报账工作。
【任职要求】
1.年龄35周岁及以下(在1988年10月1日后出生),林学专业,全日制大专及以上学历。
2.有2年以上林业工作经验者优先。
【招聘岗位】:碳汇专员1名。
【岗位职责】
1.负责林业碳汇项目前期材料收集整理及项目跟进工作,并与林业碳汇开发机构协调相关事宜。
2.做好项目进行中的各项工作和资料汇总,及时跟进及上报。
3.负责企业碳资产管理与运营。
【任职要求】
1.年龄30周岁以下(在1993年10月1日后出生),全日制本科及以上学历。
2.熟悉环境管理、国家碳排放及节能量交易相关政策。
3.具备碳排放、碳核查、碳金融等相关工作经验优先。
【招聘岗位】:投资专员1名。
【岗位职责】
1.负责掌握投资项目市场相关动态,能进行市场拓展,并在相关行业具有拓宽投资渠道的能力。
2.负责投资项目的可行性研究及分析,评估投资项目各阶段的风险及效果,为投资项目决策提供依据。
3.负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等相关投资方案。
4.负责对已完成的投资项目进行后续管理。
【任职要求】
1.年龄35周岁及以下(在1988年10月1日后出生)。
2.全日制本科及以上学历,金融类、经济与贸易类、工商管理类等专业。
3.有2年以上市场营销、项目拓展工作经验,具备较强的组织、沟通及协调能力,熟悉项目公关洽谈。
【薪酬待遇】
1.试用期3个月。
2.薪酬按公司《薪酬管理办法》执行。
3.福利待遇:享受国家法定节假日、“五险一金”、带薪年假和餐补、话费补贴、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。
【公司简介】
新余仙来谷粮油食品有限公司是新余粮油集团有限公司旗下的一家控股子公司,坐落于风景秀美的仙女湖区观巢镇江西新余现代粮食产业园。新余仙来谷粮油食品有限公司经营范围:谷物仓储;食用油加工;大米、米粉制品、速冻食品制造、批发及零售;其他农副产品加工。
【招聘岗位】:质检员1名。
【岗位职责】
1.对生产过程中的半成品进行抽样检验监督。
2.负责对原粮、成品进行检验,并合格后予以放行。
3.负责整理好化验(检验)记录,确保检验项目齐全、数据准确,检验记录填写字迹清楚、真实;报告检验结果并及时通知有关部门、岗位。
4.协助不合格品的评审处置,跟踪验证不合格品的处理结果。
5.负责检测设备设施的使用维护管理工作,遵守操作规程要求,做好清洗、消毒、防护和安全工作,保持个人和环境卫生。
6.协助质量负责人实施不合格食品的召回,对召回的食品进行安全分析。
7.协助收集食品安全风险信息。
8.及时有效完成上级交办的其他工作任务。
9.服从公司调配。
【任职要求】
1.年龄35周岁及以下(在1988年10月1日后出生)。
2.本科及以上学历,食品质量检验相关专业。
3.持有粮油或食品行业质检从业资格证书,有粮油、谷物行业从业工作经验者优先。
【薪酬待遇】
1.试用期6个月。
2.薪酬按公司《薪酬管理办法》执行。
3.福利待遇:享受国家法定节假日、“五险一金”、带薪年假和餐补、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。
【公司简介】
公司始终秉持“诚信、稳健、高效、创新”的经营理念,致力于建设全省行业发展标杆和知名金融品牌,推动党的建设、主责主业和运营管理三融合共发展。截至2022年底,公司累计担保320.73亿元,在保企业1221户、在保金额44.37亿元。
【招聘岗位】:信息专员1名。
【岗位职责】
1.负责公司业务系统、协同办公系统、网站等信息化系统运维优化工作,确保日常数据安全。
2.负责公司办公网络、硬件设备、计算机等管理工作。
3.组织公司信息化相关培训。
4.完成部门日常事务处理和领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.大学本科或以上学历,计算机技术、信息管理相关专业类。
2.年龄30周岁及以下(在1993年10月1日后出生)。
3.熟悉计算机业务操作。
4.遵纪守法,诚实守信,身心健康,具有良好的个人品质和职业道德,无违法违纪及不良记录。
5.敬业务实,具有良好的沟通协调能力与自我管理能力。
6.富有团队合作精神,有较强的责任心,能创造性地开展工作。
【薪酬待遇】
1.试用期3个月。
2.薪酬按公司《薪酬管理制度》执行。
3.福利待遇:享受国家法定节假日、“五险一金”、带薪年假和餐补、话费补贴、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。
【公司简介】
江西省四通路桥建设集团有限公司成立于1996年,拥有注册资本金51000万元,主要承担各类公路、桥梁、涵洞、隧道、土石方工程、防护排水、交通安全设施等项目施工,有着丰富的高等级公路施工及管理经验。现有公路工程施工总承包、公路路面工程专业承包、公路路基工程专业承包壹级,公路安全设施专业承包贰级资质、桥梁工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包叁级、公路工程养护一类、二类甲乙、三类甲乙、施工劳务资质不分等级等资质。
二十多年来,公司始终坚持党建引领,凝聚发展合力,紧紧围绕“做实做强,开拓创新”的发展目标,持续深化体制改革,在实现国有资产保值增值上下功夫,逐步扩大企业影响力。多年来,参与了江西省内多条高速公路建设以及新余市重大公路工程建设项目。同时,积极履行企业社会责任,在公益事业、就业等方面做出了卓越贡献,用自身的发展成果支持地方经济建设。
【招聘岗位】:会计1名。
【岗位职责】
1.对公司各项费用报销日常等财务收支进行审核,以及外部各种财务对接工作。
2.根据审核无误的原始凭证,填制记账凭证,完成工程成本、往来的记账与核算。
3.与工程项目相关的会计核算工作,以及工程合同及相关凭证档案的管理等相关工作。
4.服从公司调配。
【任职要求】
1.年龄35周岁及以下(在1988年10月1日后出生)。
2.全日制本科及以上学历,有经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类等相关专业,具有中级经济师、中级会计师或同等及以上专业技术技能职称者优先考虑。
3.财务基础扎实,熟悉相关税法和会计法规,熟悉银行业务和报税流程,熟练应用财务软件和办公软件。
4.责任心强、严谨踏实,有良好的口头及书面表达能力。
【薪酬待遇】
1.试用期2个月,缴纳五险一金。
2.综合年收入6万~7万元。
【公司简介】
新余新鑫工贸有限责任公司(以下简称公司)是集驾驶员培训、车辆检测、汽车修理、二手车交易市场、汽车服务、车联网运营服务平台于一体的多元化发展的国有企业。
公司于2001年12月成立,原隶属于市公安局,2015年12月应市国企改革要求公司与市公安局脱钩改制,整体划转市国资委。目前公司注册资本为700万元,股东为新余市投资控股集团有限公司,法定代表人彭伟,公司主要经营范围有机动车驾驶员培训,机动车驾驶人考试场地服务,摩托车驾驶员培训,摩托车驾驶人考试场地服务,机动车检验检测服务,有色金属合金,纸浆贸易,国内贸易代理,食品销售等。公司下设三个职能部门:党群工作部、财务部、综合办公室,两个业务部门:新鑫驾校、贸易分公司。同时拥有新余市旧机动车辆交易市场有限责任公司、新余新鑫汽车检测有限公司、新余市新鸿商务咨询有限责任公司、新余市新鑫驾驶员培训有限公司四家子公司。
【招聘岗位】:会计1名。
【岗位职责】
1.全面掌握并严格执行国家有关财经法律法规和企业核算要求,遵守会计从业人员职业道德,遵守公司规章制度。
2.按企业会计制度规定和企业会计核算办法要求设置会计账簿,各项会计档案按会计法要求管理,保证会计核算真实合法、完整准确,每月及时装订好会计凭证。
3.负责日常会计核算,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清晰,如实反映企业财务状况、经营成果和现金流量情况。
4.负责对往来账户进行清算和催收,公司各项收入应收尽收,并建立台账,协助相关部门对公司财产物品进行盘点和资产进行定期清查,做到账账相符,账实相符,发现问题及时报告处理。
5.按时完成纳税申报,依法纳税,合理避税。
6.向部门经理汇报财务状况、经营成果和现金流量的具体情况,为其撰写财务分析报告提供素材和建议。
8.及时完成领导交办的其他工作。
9.岗位发生变动时,按规定办理移交手续。
10.服从公司调配。
【任职要求】
1.年龄25周岁及以下(在1998年10月1日后出生)。
2.全日制本科及以上学历,有经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类等相关专业。
3.财务基础扎实,熟悉相关税法和会计法规,熟悉银行业务和报税流程,熟练应用财务软件和办公软件。
4.责任心强、严谨踏实,有良好的口头及书面表达能力。
【薪酬待遇】
1.试用期3个月,缴纳五险一金。
2.综合年收入5万~6万元。
四、招聘程序
(一)报名时间、联系方式
报名时间:2023年9月28日至10月10日。
联系方式:15115162669 罗女士,13879005490 温女士。
联系单位:江西施瑞德人才发展有限公司。
联系地址:新余市渝水区青年路412号1栋3单元302室。
电子邮箱:3615369787@qq.com。
(二)报名方式
网络报名:报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证(正反面)、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱。每人限报1个岗位。邮件主题及文件请注明:姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。
(三)资格审查
报名工作结束后,将对应聘人员报考资格进行资格审查,确定进入笔试人选。经资格审查符合应聘条件的,将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加笔试;
资格审查贯穿招聘工作全过程,凡提供虚假材料,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一律由应聘者本人承担相关责任,一经发现直接取消应聘资格,已经录用的人员直接辞退。
(四)考试
考试分笔试和面试。
1.笔试。
(1)笔试人员及比例:符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试,报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试,对报考人数不足的岗位,相应核减岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(2)笔试成绩按百分制计算,满分100分。采用闭卷形式进行,主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员,如遇末位同分情况一并入围面试。
(3)笔试时间及地点:2023年10月14日(上午),地点待定(具体以准考证上时间为准,如有变动另行通知)。
2.面试。
(1)确定面试人员:根据笔试成绩,从高分到低分按1︰3的比例确定面试人员名单,如遇末位同分情况,一并入围面试;
(2)面试内容:面试成绩按百分制计算,满分100分。采用结构化形式进行,主要考察面试人员的综合分析、组织协调、沟通判断、应急应变及与报考岗位相关的知识等综合素质。
(3)面试时间及地点:2023年10月21日(上午),地点待定(具体以准考证上时间为准,如有变动另行通知)。
3.计分办法。
各岗位根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩,从高分到低分确定考察人选,综合总成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序。
(五)组织考察和体检
按照1:1比例对综合成绩最高者组织考察和体检。若不合格、自动放弃或在规定时间内未报到者,顺延递补,只递补一次。
(六)公示
笔试、面试成绩在才智新余公众号公示聘用人选名单,公示期3个工作日。
(七)聘任
对公示期无反映,或有反映经查实但不影响聘用的,确定聘用人员;在公示期后1个月内未到岗或者自动放弃入职的,递补第二名,只递补一次。聘用人员由招聘主体与拟聘任人员签订劳动合同。应聘者在试用期内不适合岗位要求者,公司将予以辞退,试用期满考核合格予以转正。
五、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
(二)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考察、公示)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,及时关注相关网站的公告信息,如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的,视为主动放弃应聘资格。
(三)应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的,一经发现,取消招聘资格。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
▲扫码下载应聘报名表
Copyright C 2019-2024 All Rights Reserved 版权所有 怀才当遇人才科技集团 赣ICP备20001974号-1
地址:江西运营中心:江西省南昌市红谷滩区VR产业基地4A写字楼6楼 EMAIL:admin@hcdyhr.cn
Powered by 怀才当遇人才科技集团