为切实满足青年学生暑期就业实践需求，搭建安全、高效的供需对接桥梁，我市暑假工专场招聘会于民生保障大楼顺利举办。本次活动紧扣学生群体暑期就业特点，精准匹配企业短期用工需求，取得良好成效。
一、供需精准对接，岗位适配度显著提升 本次招聘会围绕“短期、合规、易上手”的核心定位，重点推出服务类、制造类等适配学生群体的优质岗位，涵盖餐饮服务、外卖骑手、普工临时工等多个类别。所有岗位均严格执行“无押金、无培训费、短期可入职、暑期可结算工资”的规范标准，从源头规避求职风险，切实保障学生合法权益。 招聘会现场秩序井然，企业与求职者面对面沟通、双向交流，供需对接高效顺畅。大量学生现场达成初步就业意向，有效满足了青年学生暑期就业实践与企业暑期用工的双向需求。
二、活动亮点突出，打造规范暑期用工服务场景 1. 合规性全程把关，筑牢求职安全防线 本次招聘会对所有参展企业资质及岗位信息进行严格审核，坚决杜绝虚假招聘、违规收费等行为，为青年学生提供安全、可靠的求职渠道，有效净化暑期零工市场环境。 2. 公益性全程服务，降低青年求职成本 活动全程免费向企业与求职者开放，不收取任何招聘、求职费用，同步提供政策咨询、求职引导等配套服务，切实减轻青年群体求职负担，助力其轻松求职、理性就业。 3. 场景化高效对接，提升供需匹配效率 通过线下专场招聘的形式，打破信息壁垒，让学生直观了解岗位详情，企业精准掌握求职者需求，大幅提升岗位匹配的精准度与对接效率，实现企业与青年的双向共赢。
三、活动成效显著，护航青年暑期就业成长 本次招聘会的成功举办，既为广大青年学生搭建了规范的暑期就业实践平台，帮助其积累社会经验、提升实践能力，也为本地企业缓解了暑期用工缺口，助力企业稳定生产经营。
保障学生权益 下一步，瑞金市就业创业服务中心将持续聚焦青年群体就业需求，常态化开展精准化、特色化招聘服务活动，不断优化就业服务供给，为青年成长成才保驾护航，助力我市就业服务工作高质量推进。
