为进一步提升全市“5+2就业之家”服务队伍专业化水平，夯实基层就业公共服务基础，打造一支懂政策、精业务、有温度的就业服务队伍，6月12日，瑞金市”点亮万家“业务规范化培训在市就业之家顺利举行。全市（县）乡镇、村（社区）、经开区就业之家的60名业务负责人参加培训。
会上，市就业中心相关负责人作动员讲话。讲话指出，基层就业之家是打通就业服务“最后一公里”的关键载体，是做好群众就业的”前哨“与”纽带“，是服务民生的重要前沿窗口。
本次培训紧密围绕基层一线公共就业服务工作实际需求，采用“理论讲解+案例分析+现场实操”的多元化培训模式开展。培训现场，市就业创业服务中心郭建军聚焦当下基层就业工作难点，围绕就业服务困境与新时代社区干部的核心定位、业务必备实操技能、社区就业服务标准化四步法、就业数字化平台实操应用、群众沟通服务技巧五大核心内容展开授课，结合本地真实民生案例，拆解业务流程、讲解处置方法，引导参训人员学以致用，推动理论知识落地为服务实效，真正实现数字化赋能提质，做到让数据多跑路、群众少跑腿。
随后，市就业之家陈舜丽聚焦系统实操业务，分类面向用工企业、求职群众、返乡务工人员等不同服务群体，开展就业服务平台全流程演示教学，逐一解答常见问题，手把手指导参训人员熟练掌握系统录入、岗位匹配等实操工作，全面规范基层就业服务流程。
下一步，瑞金市就业创业服务中心将以此次规范化培训为抓手，常态化开展分层分类基层就业业务培训，持续优化“5+2就业之家”阵地服务效能，完善市、乡、村三级就业联动服务体系，补齐基层服务短板，细化就业帮扶、用工对接、政策宣讲、便民代办各项服务，全力做实做细“点亮万家”就业服务品牌，全力稳就业、惠民生、促发展。
