2020年高校毕业生人数高达874万，突如其来的疫情打断了应届毕业生们原有的就业求职计划。就业机会减少，就业竞争大，让很多毕业生压力倍增，解决2020年应届毕业生的就业问题成了当务之急。
据中国大学生一站 式求职网申平台梧桐果近日发布的《2020届中国高校毕业生春招报告》数据显示，教师成功超越管培生，成为最受毕业生青睐的岗位。为了解教师这一岗位求职招聘情况，中国大学生一站式求职网申平台梧桐果通过分析平台教师岗位求职招聘数据，为广大毕业生提供参考。
疫情下教师岗位需求不减，2月份上涨10.58%
在此次疫情引发的蝴蝶效应冲击下，不少企业无法独善其身遭受重创，暂停人才招聘就是一大重要信号。据梧桐果数据显示，2020年春招国内高校毕业生需求量同比去年降低了46.28%。但反观教师岗位，自2020年1月份以来，毕业生需求量一直呈稳步上升态势，并在2月份达到高峰，当月毕业生需求量较1月份上涨10.58%。受疫情影响，线上教育的火爆和近期中小学纷纷返校开学，也是导致毕业生需求大幅增长的重要因素。
普遍求稳，山东毕业生最爱传道授业
面对如此迫切的人才需求，那么究竟哪个省份的毕业生更青睐于投身教育事业？为此我们分析了3万份样本，统计了2020届春招季意向从事教师岗位的毕业生数量及其所属省份。如上图所示，山东毕业生最爱当老师，占比为14.23%；江苏省紧随其后，占比为11.89%；河南省位列第三，占比为9.68%；北京和广东占比也相对较高，分别为7.7%和6.26%。综合来看，北方省份毕业生无疑更青睐从事教育行业，在排名前十的省份中已占据六成。
山东作为孔孟之乡和人口大省，教师一直都是稀缺资源，加之近年来该省教育行业发展迅猛，人才缺口较大，就业压力相对较低，这让不少毕业生意向投身于此；其次山东人求职历来求稳，教师作为与公务员、医生齐名的正当职业，因此饱受当地毕业生青睐。
抢人大战下沉，二线城市需求量不输新一线
如上图所示，当前二线城市对于教师的需求量*大，占比为25.84%；新一线城市排名第二，占比为23.67%；一线城市需求量与三线城市已基本相当，占比分别为18.36%和17.39%；四五线城市需求量相对较少，仅为8.17%和6.57%。
众所周知，随着人才争夺的下沉，二线城市已逐步取代新一线城市，成为抢人大战的热门，因此对二线城市来说，当地加大对于教师的需求，是为抢人大战做战略配套的必然要求。在过去的一两年中，新一线、二线城市靠着自身强大的经济实力、较低的落户门槛、可观的人才补贴，吸引了大量的外来人口。对于当地来说，一旦新加入的外来人口转变为本地市民，骤然增加的公共服务需求，必然会导致教育资源紧张，人口净流入所带来的公共资源压力是真实存在的，这种压力必须及时释放，因此当地教师需求量大幅提高。
扩招不降要求，近3成要求硕博学历
面对教师岗位的大幅扩招，有人担心这是否会降低教师队伍的门槛，会不会影响新进教师队伍质量？为此我们就教师岗位毕业生需求按照学历进行了统计，如上图所示，就2020年春招数据可见，本科学历人数最多，占比为59.3%；其次为硕士学历，占比为25.11%；大专学历占比为11.21%；博士学历占比相对较少，仅为4.38%。综合来看相关用人单位并没有降低门槛，反而对高学历毕业生愈发青睐。
而从另一个角度来看，虽然硕士、博士人群数量较少，但其需求人数已超过数量庞大的大专学历人群。这也说明在人才吸引力上，教师岗位，丝毫不比BAT等互联网巨头差。其次这也跟研究生培养规模扩大有很大关系，硕士生和博士生不再成为稀缺的资源，高精尖的科研院所消化不了这么硕士博士，但是硕士博士在教育行业依然是稀缺资源，人才的供给远远不能满足需求，加上优厚的待遇条件，进而促进了很多高学历毕业生从事教师岗位。加之教师岗位稳定性较强，远离职场的勾心斗角，环境相对简单，每年拥有固定假期，这同样也是众多高学历毕业生青睐的因素之一。
教师普遍高薪，北京市领跑全国
提起教师，高薪往往与之毫不相干，反而是费力不讨好的代名词。伴随着抢人大战的加剧，高薪已成为各地市抢人的杀手锏，正因如此才会出现年薪50万招聘教师的新闻。据梧桐果数据显示，当前全国44.86%的教师岗位校招薪酬在5-7k元；19.46%在7-9k元；9.34%在9-10k元；甚至有6.32%薪酬在10k元以上；当前仅有3.65%的教师岗位，校招薪酬不满3k元。
就各地薪酬来看，北京市薪酬最高，为8964元领跑全国；上海、江苏位列二三，薪酬分别为8774元和8425元，传统优势地区教师岗位薪酬依然较高；浙江、广东两省位列四五位，薪酬分别为7721元、7236元。随着国家科教兴国战略的进一步实施，可以预计教师的薪酬势必将水涨船高。
随着国内疫情的稳定，各大高校毕业生也在近期逐步返校，我们将持续关注最新毕业生求职招聘信息。
