蓄“师”待发，赋能成长
——路网运营公司
第二期内训师培训掠影
锲而不舍乃为匠，臻于至善方为师。金秋九月，习习清风中氤氲着收获的满足和沉静的氛围。近日，由怀才当遇人力集团协办的“路网运营公司第二期内训师培训班”圆满落幕，来自江西省交通投资集团路网运营管理公司各路段管理中心推举的51名优秀内训人才在为期七天五晚的的培训中，从优质的课程中汲取精华，为内训团队的快速成长充电、赋能。
蓄力：打造一支高素质内训师团队
为解决员工队伍素质能力与转型升级要求不匹配，一线管理人员业务技能水平较低等突出问题，业务培训不可或缺，授课讲师更是关键要素，打造一支素质过硬的内训师队伍是当务之急、迫切需要。路网运营公司高度重视内训师培养和能力提升，9月12日，路网运营公司内训师第二期培训班开班，路网运营公司党委委员、副总经理王国胜出席并讲话。就如何做好培训工作，王国胜对全体参训学员提出四点要求：一是要高度重视，提高认识；二是要开拓进取，立志成才；三是要学用结合，教学相长；四是要严格要求，学有所得。
路网运营管理公司人力资源部联合怀才当遇人力集团从立项筹办、师资选择、场地安排、项目调研等多方位全力保障项目开展，通过将企业内训课程开发标准化，助力内训师有效提炼与萃取经验，戮力打造一支具有课程开发、专业授课能力的内训师团队。
干货：以精品课程赋能快速成长
本次培训的课程干货满满，精彩纷呈。精心安排的内训提升课程从培训需求、课程开发、思维导图、教案设计、表达技巧等方面铺开，以开发内训课程为切入点，以实践运用为立足点，内容循序渐进、讲授深入浅出。
学员通过课程学习，学有所获、学有所长。不断提升内训专业技巧，将自身成果精炼、转化、落地，实现将专业能力从实践到理论再回归运用的过程；获得教学方式从照本宣科向立体多维度转变的成长。
热情：在齐思共研中碰撞出火花
“培训要以实际问题为导向、以学员需求为中心、以利他思维为前提、以弄懂教会为目标。”参训学员在培训期间不断强化学用结合能力，在“教”中学，在“学”中教，主动深化对自身业务的思考，不断提高理论思维的“含金量”和“含新量”，提高内训工作推进的“力度”和“效度”。
培训期间，举办了多轮现场互动、研讨交流、成果展示。通过精心选题并学习制作课件，学员始终秉承饱满的学习热情，在齐思共研中碰撞出思想火花，在学深悟透中提升内训本领。“开放与包容”、“激情与拼搏”在本次培训中得到了充分阐释。
实战：在不断演练中初露锋芒
在结业评审时，39名学员成功产出相关专业的内训课程，从最初登台讲解时的“闭口结舌”向“口若悬河”转变，从PPT使用的“困难户”化身为精美课件的“创造者”，现场评审人员对学员们整体表现给予了很高的评价。
参训学员纷纷表示，通过本次培训，对企业内训师这个角色有了全新的认识，未来将积极转变授课思路，有效提升内部培训的针对性和实效性。
来源|公众号“江西高速路网运营”
