近日，58安居客房产研究院发布了《2020年城市人才安居吸引力报告》，报告聚焦城市人才安居吸引力，从“城市的宜居程度”和“行业的发展程度”两大方面对城市进行考量，通过这两方面的计算，得出了全国50城安居吸引力指数排名。结果显示，成都、重庆的安居吸引力指数排名前二，对于人才的吸引力较强，落户门槛相对低，找房热度、求职热度均排在前列。
新一线城市提供更多宜居选择
首先，报告列出了各主要城市的人才落户友好度。2020年4月，国家发展改革委印发了《2020年新型城镇化建设重点任务》的通知，其中提到“继续加大户籍制度改革力度”。除了北京和上海继续积分落户外，部分城市的落户限制已逐渐放开，其中，济南、石家庄、南昌、兰州四座城市已经实现了“零门槛”落户。
吸引人才的重要一点也包括协助解决居住问题，除了逐步放开落户门槛外，不少城市也用真金白银吸引人才。50座城市对高学历人才均有现金补贴，济南和青岛对研究生给予10万元以上的一次性购房补贴。
收入与居住支出能否平衡也是城市人才吸引力的重要指标之一。报告以城市平均工资与平均房价做对比，长沙位居首位，一线城市全面落后于新一线城市。其他二三线城市中，贵阳位列第一。
哪些城市最受人才欢迎，可以通过找房热度反映。安居客线上数据表明，重庆为人才找房热度最高的城市，上海、成都、北京、沈阳、西安等城市找房热度也相对靠前。西安和武汉是是线上交流热度最高的两座城市；而在线上成交热度的排名中，武汉脱颖而出，以最高分位列第一。
一线城市行业发展程度仍有优势
58安居客房产研究院还分析了各城市的行业发展程度。数据表明，2020年上半年，一线城市中深圳企业招聘热度领先，成都为新一线企业招聘活跃榜第一名。从同比增长率来看，2020年上半年部分二三线城市增长潜力较大，昆明企业招聘需求同比增长52.44%，嘉兴也有超过30%的同比涨幅。
在求职方面，2020年上半年一线城市中，深圳的求职者关注度指数也处于领先水平，新一线城市中成都、重庆、东莞和杭州位居求职热门城市前列。同比来看，南宁、中山、泉州2020年上半年求职关注度同比上涨超30%，求职潜力大幅提升。
58同城招聘研究院数据表明，在企业支付薪资方面，一线城市中上海企业支付薪资依然稳居第一，同比增幅2.29%。新一线城市杭州，南京、成都的企业支付薪资指数排名也靠前。从同比涨幅来看，温州企业支付平均月薪同比上涨23.56%，领先50城。
城市群协同发展促进人才流动
值得注意的是，进入2020年，“人才争夺战”已经从城市间进化到城市群间，城市群协同发展促进了人才流动。城市群一体化已成未来发展的主导方向。
从地域分布来看，长三角、珠三角城市已走在前列，社保、公积金、人才积分等在区域内将实现互认。在上海、浙江、江苏、安徽“三省一市”缴纳的社会保险在申请落户时可累计纳入该市缴纳年限。前不久，沪苏浙皖三省一市住建部门在上海共同签署《长三角住房公积金一体化战略合作框架协议》。
2019年，长三角地区全部41个城市实现医保“一卡通”，长三角地区居民使用本地医保卡，可以在沪苏浙皖任一地级市符合条件的定点医院享受门诊直接结算。教育、医疗资源的区域间互通，增强了城市之间的联系，也为人才流动提供了更多的便捷。
珠三角也不甘落后，8月13日，广州举行第165场疫情防控复工复产新闻发布会(《广州市优化营商环境条例(草案)》起草情况介绍专题)，《草案》提出，在长三角、珠三角等城市的人才入户积分，在广州可获累计认可。
报告最后指出，未来城市与城市之间不再是割裂的个体，入户积分、社保年限等城市间互认，这对人才的流动将更加友好，也对城市对人才的吸引力提出了更近一步的要求。迎接人才的大门已渐渐敞开，如何更好地留住人才，是留给城市的一道重要的考题。
