近日，据任仕达进行的一项研究显示，全球一半以上的员工担心由于新冠疫情蔓延而失去工作。
根据任仕达2020年五月份进行的研究显示，有64％的员工表示，新冠疫情对他们的工作稳定产生了负面影响，而有54％的员工表示，如果他们的雇主受到疫情的不利影响，他们可能会失业。
任仕达的数据显示，有52％的员工认为，如果从目前的工作中被解雇，他们的雇主将帮助他们找到新工作，而33％的员工则认为，如果他们失业了，他们可以依靠政府的资助。
任仕达的调查结果表明，越来越多的员工焦虑是有道理的。
任仕达首席执行官JacquesvandenBroek表示：“全球许多国家的政府计划都暂时保护了许多工作的稳定性，但这是不可持续的。很明显，在疫情爆发之前存在的许多工作都已暂停。疫情过后，要回复疫情之前的工作水平很可能要花费数年时间。”
vandenBroek表示：“此次的流行病颠覆了许多市场规范和期望。员工比以往任何时候都需要学习新技能，以适应不断发展的业务。为减少全球大规模失业，私营部门和公共部门必须比以往任何时候都更加紧密地合作，帮助暂时性失业者避免成为永久性失业者。职业技能再培训不再只是职业提升的工具，而是生存的工具。”
作为应对新冠疫情措施的一部分，任仕达承诺为至少40,000名美国员工和10,000名荷兰员工提供再培训技能。
尽管63％的员工认为新冠疫情对他们的工作产生了负面影响，但同时有83％的员工表示他们已经适应了新工作环境的挑战，并由他们的雇主（79%）配备了数字化工作。
同时，有75％的员工表示，他们认为雇主在疫情期间确保了他们的福利，包括对数字化工具和培训进行的投资（65％），以及对工作时间保持灵活性（73％），以促进工作和生活之间的平衡。不过，有61％的受访者表示他们的雇主仍然希望他们能在正常工作时间之外工作。
