2023 年马上就进入下半年了。我分享一点和猎头朋友聊天的信息，供你参考：
1、与前些年相比，今年的就业市场挺差的。年初大家都觉得疫情放开后，会慢慢回暖，但从数据来看，并没有（猎头朋友公司的数据，可能存在不完全归纳的问题，仅供参考）。未来几年，应该也会持续今年的状态，别抱有不切实际的幻想。
2、两类人群更难找工作，工龄低的和工龄高的，呈沙漏状。工龄低的一般可替代性强，另一头，工龄高的基本都是管理岗，也很难找到下家。
3、几个大厂断断续续还在招人，但准确的说，应该是换人和补人。换不太优秀的，补自然离职的。HC 卡的很死。大公司是这样，中小公司更是。所以，尽量不要冲动之下贸然离职。骑驴找马，先保护好自己。
4、HC 少，市场上简历又多，面试官肯定是优中选优。这时候，学历越来越成为第一把筛子，候选人只要不是 985 或者 211，在熟知的几家大厂里，基本拿不到面试机会，除非有过硬的作品。
5、一个观察，现在市面上前端工程师的简历特别多。前端的岗位需求在变少。这应该和很多公司不再开发新产品有关系。毕竟，起新楼时，才需要很多的前端岗位。
